工作职责：

主持部门的日常经营管理工作，全面落实公司赋予的职能。其具体职责包括但不限于：
1.拟订本部门业务中长期发展规划并报公司核准后组织实施；
2.组织拟订、修订和完善与本部门职能有关的各项管理制度及工作流程，协助和参与其它部门拟订与资产管理业务有关的管理制度和工作流程；
3.参加公司产品设计委员会、产品管控会等专业委员会会议及相关会议；
4.按本部门管理制度或工作流程的要求，对规定的重大业务事项进行及时审批；
5.积极开展公司赋予的业务拓展任务；
6.公司安排的其他事项。

任职资格：

1、本科及以上学历或取得相应学位，金融学、经济学、管理学、统计学等相关专业优先，年龄45周岁（含）以下；
2、5年以上银行、券商等市场类从业经验，有银行、券商客户渠道资源，有团队管理经验者优先，具有较强的项目推动能力，良好的沟通、协调、学习能力，较强的工作责任心和团队合作精神；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先，熟悉渠道销售业务相关的法律法规及监管规定；
4、条件特别优秀者可适当放宽年龄、从业年限要求。