工作职责：

1、组织、策划、搭建业务培训体系，设计各业务线员工培训课程；
2、负责建立创新的、针对性的、有效的重点培训项目并实施落地；
3、完善任职资格培训体系和专业技能晋级培训体系，设计相应的课程体系和考试体系；
4、组织开展机构类各业务课程的研发，并形成标准化体系课程用于数字化培训等。

任职资格：

1、博士研究生及以上学历或取得相应学位，经济、金融、管理等相关专业；
2、通过CFA、CPA等资格者优先；
3、逻辑思维能力强，擅长组织、沟通和协调。