工作职责:
执行人力资源相关模块工作
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历或取得相应学位,管理学、经济学、金融学、档案管理、心理学等专业优先; 2、了解金融行业或证券公司人力资源工作优先; 3、具有良好的书面、口头表达能力、沟通领悟能力; 4、熟悉人力资源管理相关政策法规。